Lean handler sig om at skabe en virksomhed, der er i stand til løbende at udvikle sig i forhold til de krav omverdenen stiller. Enhver forandring involverer ledere og medarbejdere.

Grundlæggende skal ledelsen og medarbejderne i enhver virksomhed, der vil indføre lean, have forståelse for lean-tankegangen og mestre de mest almindelige lean-metoder. Men for at få succes med indførelsen af lean, er det langt fra nok.

Konsulenterne i DanskLEAN har en række kompetencer og erfaringer i relation til ledelse og strategi, organisationsudvikling, kompetenceudvikling, forandringsledelse og kommunikation, som er væsentlige forudsætninger for at få succes med lean.

DanskLEAN har stor erfaring med:

• Fastlæggelse af strategi & mål for forandringer
• Mobilisering af organisationen herunder forandringsteamet
• Planlægning af forandringsprocessen
• Kortlægning og analyse af organisation og processer
• Uddannelse og forberedelse af ledelse og medarbejdere til lean og forandringer
• Gennemførelse af forandringer
• Synliggørelse af og opfølgning på resultater

Når I er parate til at udvikle jeres virksomhed, sammensætter vi præcis det hold, som bedst sikrer synlige og reelle forandringer.